หากลูกจ้างต้องการได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานเมื่อต้องถูกเลิกจ้าง สามารถทำได้ตามขั้นตอนดังนี้

1. ตรวจสอบสิทธิ์ ตรวจสอบว่าสิทธิ์ในการได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายมีหรือไม่ โดยพิจารณาจากระยะเวลาการทำงานและสาเหตุของการเลิกจ้าง
2. เจรจา พยายามเจรจากับนายจ้างเพื่อขอค่าชดเชยตามกฎหมาย
3. ยื่นคำร้อง หากนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานภายใน 30 วันนับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง

การทำตามขั้นตอนนี้จะช่วยให้ลูกจ้างได้รับค่าชดเชยตามสิทธิ์ที่กฎหมายกำหนด หากท่านต้องการคำปรึกษาในเชิงลึก บริษัท พี.เจ. แอคเคาท์ติ้ง แอนด์ ลอว์เฟิร์ม จำกัด พร้อมที่จะให้คำปรึกษาแก่คุณเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์และความต้องการของท่าน